Üyelik oluşturma, email adresi onayı veya foruma giriş konusunda sorun yaşayan üyelerimiz [email protected] adresine email gönderebilirler!

EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları

İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
3.2k 156 239.9k 173
  • ⭐⭐⭐⭐

    @acsmks01 Konsolosluk randevusu planlanabilmesi icin once Vize Bulteni A Tablosu’nda (Final Action Date) PD tarihinizin current olmasi gerekir. Su anda EW (Other Workers) kategorisinde tarih 1 Subat 2022.

    PD niz gun, ay ve yil olarak bu tarihi tamamen kapsamasi gerekir. PD niz A Tablosu’nda kapsandiginda, yeterli vize varsa, konsoloslugun musaitligine gore mulakat planlanacaktir.


  • Temmuz 2026 bülteni açıklandı

    image.png

    image.png

    A tablosunda 1 aylık ilerleme var, Şubat 2022 den Mart 2022'ye ilerlemiş, B tablosunda ise ilerleme maalesef yok.


  • Merhaba I-140 Onayı Aldıktan Sonra Turist Vizesine Başvurursak Konsolosluk I-140 Dosyamı Görüyorlarmı?


  • @mert8 I-140 onayından sonra turistik başvuruda göçmen olduğunuz anlaşılıyor diye biliyorum, @tufank hocam veya net bilgisi olan arkadaşlar, sizin bir bilginiz var mı?

  • ⭐⭐⭐⭐

    @mert8 DS-160 formunda 'adiniza gocmenlik dilekcesi dolduruldu mu' sorusuna cevap verirken aslinda bunu beyan etmis oluyorsunuz. Konsolosluk gorevlisinin bu bilgiyi gorme imkani var ama degerlendirme yaparken ne kadar dikkate aliyor bilmiyorum. Gidis amaciniz ve dilekcenizin detaylarlarini sorgulayabilir mulakatta. Dolayisiyla olumsuz bir etki yaratmasi daha muhtemel diyebilirim.


  • @mert8 merhabalar;
    Özel olarak yazıştığımız bir grupta I-140 onayı ile bu sene Mayıs ayında vize mülakatına giren bir abimiz oldu. Yanlış hatırlamıyorsam dünya kupası maç biletleri de vardı. İyi bir profil ve güzel bir seyahat planları olmasına rağmen malesef mülakatları olumsuz sonuçlanmıştı. DS-160 formunda ilgili soruyu nasıl yanıtlamışlardı hatırlayamıyorum ama memur, eb3 süreçlerini çok irdelemiş. I-140 onayından sonra turist vizesi başvurularında, özellikle DS-160 formunda ilgili "göçmen başvurusu" sorusuna "evet" cevabı verdikten sonra, mülakatın olumlu sonuçlanması oldukça düşük ihtimal olarak yorumluyoruz. Tabi bu durum; başvuru dosyasına, kişi profiline ve memur yorumuna bağlı olarak değişkenlik de gösterebilir.


  • Bu ileti silindi!

  • @grounddreamer, içinde söyledi: EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları

    @tufank Çok teşekkür ederim evet maalesef oldukça üzüldüm.

    Aracı kurumla görüştüm ve yukarıda @kngslyr06 bahsettiği gibi Şirketin EIN numarasında DOL un sistemlerinde bir uyuşmazlık görünmüş( Doğrulanmamış). Dosyanın içeriği ile ilgili herhangi bir hata olmadığını ,hatta teknikt bir hata olmadığını fakat bu durumdan dolayı toplu bir red olduğunu ( tam sayı belirtmedi ama muhtemelen 20 civar ) şimdi Reconsideration talebinde bulunacaklarını söylediler . İlgili evraklar hazırlanıyormuş.

    Muhtemelen bu süreç 5-6 ayı bulur diye hissediyorum. Bültenden dolayı totalde süre olarak bir kaybımız olmayacaksada( Umarım Reconsideration sonrası onay alırız ) bir an önce I-40 onayını alıp dosyayı kilitlemek mental olarak rahatlatacaktı .

    Ama elimizden gelen birşey yok maalesef. Sonunda güzel haberler duyarız inşaallah

    Bu konu ile ilgili bir güncelleme yapmak isterim . 2 yılı aşan bir PERM süreci !!!

    Ocak 2026 — Reconsideration (İtiraz) Talebi:

    Red kararının ardından, yasal 30 günlük süre içinde işverenimiz reconsideration talebini dosyaladı. İtiraz dilekçesinde şunlar sunuldu:

    İşverenin vergi dairesinden alınan resmi belgeler (tax documents) ile şirketin gerçek, faal bir işletme olduğu kanıtlandı — yani FEIN doğrulanamama sorununun şirketin var olmamasından değil, DOL'un o dönemki (shutdown kaynaklı) sistem/veri erişim sorunundan kaynaklandığı gösterildi.

    Aynı işverene ait, aynı FEIN ile dosyalanmış ve 17 kişilik bir grubun shutdown öncesinde başarıyla certified olduğu emsal olarak sunuldu — yani FEIN'in sistemde daha önce doğrulanabildiği, sorunun sonradan (shutdown sırasında) ortaya çıktığı vurgulandı.

    Ayrıca farklı bir batch'e ait ama labor girişi bizimkinden daha geç yapılmış bir başka çalışanın, tüm redlerden sonra yine aynı işveren adına certified olduğunu öğrendik.

    Haziran 2026 — Analyst Review ve RFI:

    Reconsideration talebi dosyalandıktan yaklaşık 5 ay sonra, Haziran 2026'da dosya bir DOL analistinin incelemesine (analyst review) düştü. Bu inceleme sonrasında dosya doğrudan bir karara bağlanmadı, bunun yerine bir RFI (Request for Information) çıkarıldı.

    RFI'da istenen belgeler dikkat çekici şekilde, Ocak 2026'daki reconsideration talebinde zaten sunulmuş olan belgelerle birebir aynıydı (vergi belgeleri, işveren doğrulama evrakları vb.) — yani DOL yeni bir belge talep etmedi, muhtemelen dosyayı yeniden değerlendirirken elindeki belgelerin resmi olarak sisteme/kayda yeniden işlenmesini istedi.

    29 Haziran 2026 — RFI Cevabı:
    RFI'da belirtilen süre içinde, elimizdeki belgeler (reconsideration'da sunulanlarla aynı) tekrar derlenip resmi olarak gönderildi.

    Cevap gönderildikten sonra bugün itibarıyla (1 Temmuz) FLAG sistemindeki dosya statüsü hâlâ "RFI ISSUED" olarak görünüyor, yani henüz cevabın işlendiğine dair bir güncelleme yok.

    Merakla cevabı bekliyoruz ve umuyoruzki CERTFIED olarak görürüz.


  • Bu ileti silindi!

  • kngslyr06 said:

    LC dosyalanan arkadaşlara buradan da tebrik ediyorum.Umarım hepimizin süreci kolay ve hızlı ayrıca maddi açıdan da elimiz rahat gideriz.
    Bu arada imza konusunda çok becerikli olmadığım için direk gördüğümü copy-paste yaptım umarım itici durmuyordur. :)
    @Riethian bence 2026 ortası hepimize çok güzel haberler gelecek. :) Haklı çıkarsam o tarihe geldiğimiz de bir tebrik mesajı alırım. Lol :)

    Haklı çıkamadık 😕 Yine DV'ye kaldı şansımız...


  • Ağustos 2026 bülteni açıklandı

    6ab9b500-b702-4d1b-81ee-5fb72fa9337a-image.jpeg

    a7953669-ccd1-45ee-8d34-92168566e4bb-image.jpeg

    A Tablosu > Mart 2022 tarihinden Nisan 2022'ye ilerlemiş
    B Tablosu > Ağustos 2022 -- İlerleme yok


Benzer Başlıklar

  • 1 Oy
    1 İleti
    504 Bakış
    I
    Herkese merhabalar. Foruma yeni üye oldum. Kasım 2023'ünde H2-B vize statüsü elde ettim ve şu an bir fast food restoranında çalışıyorum. Bu süre zarfında da Amerika'da eb-3 süreciyle kalıcı olarak çalışmak ve green card sürecini başlatmak istiyorum. Bu sürecin ne kadar sürdüğü , denklik vs. noktalarında temel bilgilere sahibim. Kısaca kendimden bahsedecek olursam yaşım 32. Türkiye'de dört yıllık örgün yüz yüze üniversitemi bitirdim. Bölümüm İngilizce Mütercim Tercümanlık. Fakat bölümümü bitirdikten sonra belirli sürelerde farklı işler yaptım. Bir giyim mağazasında satış personeli olarak yer aldım, bir lojistik firmasında satış destek elemanı olarak da çalıştım. Bununla yaklaşık dört yıl boyunca bir dil kursunda İngilizce (ikinci dil olarak) öğretmenliği yaptım. Eb-3 süreci için sponsor bulmam şart fakat ben kendimi hangi meslek dalında görebilirim onu keşfetmeye çalışıyorum. İngilizce öğretmenliği dahil Türkiye'de yaptığım işlerin  hemen hemen hepsi gün boyu bilgisayar kullanımını gerektiren masa başı işlerdi ve beni tatmin etmedi.  İnsanlarla biraz daha fazla yüz yüze iletişime geçip biraz daha fazla ayakta yapabileceğim fakat aynı zamanda orta ve uzun vadede orta düzeyli bir gelir sağlayabileceğim bir meslek alanı bulmaya çalışıyorum. Bunun ötesinde bu mesleğin pazarda yabancı işçi gerektirecek uygunluğu ne derece olur? 'Event coordinator', ' tour guide', 'International Relations Specialist' tespit edebildiklerim. Benzer tercihlere sahip olan arkadaşlar ya da duruma farklı bir bakış açısı ile yaklaşan arkadaşlar varsa tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
  • EB vizesi aldıktan sonra işten ayrılma süresi

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler is sponsorlu is vizesi vize
    5
    0 Oy
    5 İleti
    2k Bakış
    crazycellsC
    @Baran-İst, içinde söyledi: EB vizesi aldıktan sonra işten ayrılma süresi Unskilled EB3 le green card alıp mecburi sürenin sonunda skilled işlere başvurabilmek Arkadaşlar Merhaba Ben Amerikadan 2004 yılında MBA almış birisiyim. O zamanlar 1 yıllık OPT(OptionalPractical Training ) süresince H1-B sponsor edecek bir işveren bulamamıştım ve Türkiyeye dönmüştüm. Amerikada skilled işlere çok fazla Çinli ve Hintli talip bu nedenle çok rekabet var. Türkiyeye geldikten sonra 13 yıldır satınalma ve dış ticaret alanlarında çalışıyorum. Deneyimlerim KOBİ'lerde oluştuğu için ve international şirketlerde çalışmadığım için yaptığım iş yoluyla skilled bir EB3 Green Card alabileceğimi sanmıyorum. Anladığım kadarıyla bu şekilde green carda hak kazanmak daha zor.Sizlere sorum şu şekilde. Buradan unskilled EB3 programına başvursam greencardı aldıktan sonra Mc Donalds veya Wendysde zorunlu 1 sene çalışma süresini unkilled worker olarak tamamlasam. Süreyi tamamladıktan sonra ABD de skilled profesyonel joblara başvurabiliyomuyum ? Buna bir engel varmı ? Yoksa ABD vatandaşlığını alana kadar 5 yıl boyunca Mc Donalds, Wendys tarzı unskilled işler yapmaya mahkummuyum ? Yani greencardı EB3 unskilled worker olarak alan bir kişi 1 yıl zorunlu çalışma süresinin sonunda skilled işlere başvurup çalışabiliyormu ? Bu soruyla ilgili cevaplarınızı beklyorum. Normalde is sponsorlu vizelerle gelmeniz durumunda minimum 6 ay o is yeri ile calismanizi tavsiye ederim. Bu sekilde daha sonraki hicbir surecte problem yasamazsiniz. Ama 1 senelik sozlesme yaptiysaniz bu durumda sozlesmeye sadik kalip minimum 1 yil calismalisiniz. Fakat sonrasinda kendinize dilediginiz baska bir is bulup calisabilirsiniz. 1 yildan sonra ayni iste kalip kalmamak sizin tercihiniz.
  • E3 Vizesi

    Kilitli İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    2
    0 Oy
    2 İleti
    1k Bakış
    F
    https://yesilkartforum.com/forum/topic/1363/employment-based-green-card-is-sponsorlugu-ile-yesil-kart-basvurulari
  • ABD'de zanaat ile EB1 veya O1 vizesi almak

    Kilitli İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    3
    0 Oy
    3 İleti
    1k Bakış
    Emir ZenginE
    @Rhonster, içinde söyledi: ABD'de zanaat ile EB1 veya O1 vizesi almak @Emir-Zengin sorularınızı ilgili başlıklar altında sormanız gerek https://yesilkartforum.com/forum/topic/105/o-olağanüstü-yetenekli-kişiler-vizesi?_=1629067776337 Teşekkürler bulamamıştım.
Forum kurallarına uymayan veya forum düzenine aykırı davranan üyeler uyarılmadan forumdan çıkarılabilirler. Özellikle gereksiz yeni başlık oluşturacakların dikkatine!

62

Çevrimiçi

60.8k

Kullanıcı

5.1k

Konu

535.0k

İleti

Powered by NodeBB | Copyright © 2026 Yesilkart Forum