• Kategoriler
    • Güncel
    • Popular Topics
    • Best Posts
    • Kullanıcılar
    • Gruplar
    • Arama
    • Kayıt Ol
    • Giriş
    1. Ana Sayfa
    2. emre911
    3. İleti
    Üyelik oluşturma, email adresi onayı veya foruma giriş konusunda sorun yaşayan üyelerimiz [email protected] adresine email gönderebilirler!
    E Çevrimdışı
    • Profil
    • Takip Edilenler 2
    • Takipçiler 9
    • Konu 0
    • İleti 351
    • Gruplar 1

    İleti

    Güncel En İyi Tartışmalı
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @tufank

      Aynen birçok kaynakta bu şekilde, devletin yönetmeliği de buna uygun görünüyor. Eğer olur da bir sorunla karşılaşırsak işe yarayabilir bu bilgiler itiraz vs için.

      Bizimkinde de şu şekilde belirtilmiş;

      That Employer will file a PERM labor certification application and a Form I-140 immigrant visa petition.

      After Employer accepts Candidate and agrees to PERM sponsorship, Employer will undertake the PERM process in its entirety without payment of any fees by Candidate or Agent.

      Candidate agrees to pay a total EB-3 Process fee of $20,000USD. None of the fee is paid to the Employer and no benefit is granted to the Employer at any time during the process. The EB-3 Process fee will be due in four installments, with the first three installments being paid directly to Agent which include EB-3 visa consulting, immigration attorney matching, a dedicated client success manager and relocation services

      The Fourth and final installment will be paid directly to Candidate’s immigration attorney for immigration attorney legal fees and USCIS government fees including I-140 Premium Processing

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: DV2025 Sohbet Odası

      @Emre-Kurtulmuş

      Belki şey de olabilir hocam. Başvuruyla birlikte gerekli belgeleri dijital olarak yüklersiniz. (sağlık muayenesi raporu, uyuşturucu kan testi, sabıka kaydı, pasaport kaydı, nufus kayıt örneği, mezuniyet belgesi, 6 ay içerisinde çekilmiş fotoğraf vs gibi). Bir süre kuyrukta bekler başvurunuz "Pending" olarak. Daha sonra yapay zeka tarafından belgeler valide edilir ve çekilişe dahil edilirsiniz ya da reddedilirsiniz. Yapay zeka istenmiyorsa yerine 50-100 kişilik memur ekibi de inceleyip katılım onayı veya red verebilir. Ekim-Kasım'da başvuruyorsanız, Mayıs'da çekiliyor, arada 6 aydan fazla süre mevcut. İki yöntemle de rahatlıkla çözülür.

      Bu şekilde yapılsa ben başvuru sayısının 1 milyonu bile geçmeyeceğini düşünüyorum.

      Yeşilkart (Greencard) ve Göçmenlik içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      Bu arada kaynak araştırması yaparken DOL'a ait Fraud Kuralı ve ilgili yönetmeliği buldum.

      https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ETA/oflc/pdfs/fraud_faqs_07-13-07.pdf

      PDF'deki 2. sayfayı baştan sona okursanız sadece PERM sürecindeki masrafların işveren tarafından karşılanmasının zorunluluğu ve işverenin bu masrafları daha sonra iade almak için geri ödeme ya da düşük maaş anlaşması gibi eylemlerde bulunamayacağı belirtilmiş. Bunun haricinde, avukatın hem işçi hem işverenin avukatı olmaması kaydıyla diğer hukuki ücretlerin işçi tarafından karşılanabileceği açıkça yazılmış.

      Şu da bir avukatlık ofisinin direkt bu konuyla ilgili makalesi, güzel açıklamışlar;

      https://immigrationofficesolutions.com/employment-based-immigration-fees-who-pays-what/#:~:text=H-1B%2C H-1B1,of an H-1B petition.

      **Permanent Resident (Green Card) Sponsorship
      The employment-based permanent residency process consists of three steps.

      Step 1: PERM Application

      The beneficiary (employee) MAY NOT pay any fees associated with the PERM application process, including attorney fees and costs of recruitment.

      Step 2: I-140

      The beneficiary (employee) is allowed to pay for the fees associated with filing Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workers. All costs associated with this process, including premium processing fees, attorney fees, and USCIS filing fees may be covered by the beneficiary (employee).

      Step 3: Filing the Adjustment of Status

      The beneficiary (employee) is allowed to pay all costs associated with the adjustment-of-status process, such as attorney fees and USCIS filing fees for the principal applicant (the employee) and the applicant’s dependents.**

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: DV2025 Sohbet Odası

      @Turco

      Kesinlikle. Ayrıca normalde ön şart olan şeyler, örneğin sabıka kaydı ya da bulaşıcı hastalık ya da uyuşturucu geçmişi vs gibi, çekilişe katılırken sorulmuyor. Bunların hepsi daha başvuru aşamasında dijital karekodlu belge olarak istenmeli diye düşünüyorum. Başka birinin yerine başvurmayı önlemek için de edevlet entegrasyonuyla dijital onay vs verilebilir. Ülke bazlı özelleştirmeler yapsalar keşke, çok daha hızlı ve profesyonel yürüse süreç. Hala 90'ların aklıyla ve altyapısıyla devam ediyor maalesef. Siteden sorgu bile yapılmıyor, birkaç milyon istek aynı dakikalarda gelince hemen çöküyor vs 😃

      Yeşilkart (Greencard) ve Göçmenlik içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: DV2025 Sohbet Odası

      @nicky

      Yapamazlar bile hocam. Üst düzey şirketlerdeki üst düzey müdürler bile 100-200 bin TL bandında alıyor aylık maks. Ayda 100k biriktirseler yılda 1.2 milyon TL eder. 10 yılda 12 milyon kabaca. Anca Kadıköy'de bir daire aldırır. Ne arsası, ne müstakil evi, ne çocuk okutması :) Eskiler kaymağını yemiş ülkenin, şimdi de kira-arsa gelirleri vs ileyle en çok onlar kazanıyor yine.

      Yeşilkart (Greencard) ve Göçmenlik içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @tufank

      Aynen hocam, ben de yazılım mühendisiyim. ABD gibi yazılımın çekirdeği olan bir ülkede Professional kategoride vize almak imkansız gibi bir şey. Burada şirket size sponsor olacak da, binlerce dolar para yatıracak da, sizi yıllarca bekleyecek de, hiçbir Amerikalı o işe başvuru yapmayacak da, sizin uygunluğunuzu ispat edecek de, en az 1 yıllık maaş ve yan haklarınızı %100 ödeyebilecek profit gösterebilecek de, personelin en az %80'i ABD vatandaşlarına ayrılmış olacak da daha neler neler. He alsalar alasını yaparız, ama bu kadar zorlu şartlar da ben de yazılım şirketi olsam bu topa girmezdim. Nitekim bir sürü yazılım firması var, bir ilan açıyor aylarca başvuru yok doğru düzgün, gerekirse maaşı arttırıp öyle buluyor birini. Yavaş ve yetersiz çalışsa da eğitiyor ediyor, vatandaşa yatırım yapıyor yine de sponsorluk topuna girmiyorlar. Bence haklılar da. ABD devleti burada nitelikli vatandaşlarını mümkün olduğunca koruyor ki sektörde insan bolluğu olup da insanlar haksız rekabetle kazançlarını yitirmesinler.

      Biz de bu sebeple dahil olduk ve eşim üzerinden başvurduk. Onun alanı zaten işletme yönetimi. Hem profil olarak pozisyonlara daha uygun (belki sormasalar bile iş için overqualified değil) hem de Türkiye'de hiçbir zaman ayda 2500 dolar para kazanmadı, kurun bu gidişine bakınca ileride kazanması da zor zaten. Kabul ederlerse en azından ben de kendi işimi yaparım, çift maaş rahat geçiniriz diye düşündüm.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: DV2025 Sohbet Odası

      @diablo_ercan

      Gerçekten öyle, bazı insanlar sanıyor ki ABD kucağını açtı onları bekliyor, kuradan çıkan şey de milli piyango yıl başı ödülü :D Arkadaş, dünyanın tabi ki Türkiye'den sonra en kapitalist 2. ülkesine göçmenlik bileti kazanmışsın. Cebinden para harcamadan bunu yapabilme şansın var mı? Bugün 20 bin dolardan aşağı bir bütçeyle bu işin hakkından gelmek mümkün değil. (Türkiye'deki giderler hariç) Ve işin kötü tarafı, vasıf azaldıkça, masrafların yarattığı yük de ona göre artacaktır. Çünkü belirli seviyede göçmenlik vasfına sahip birisi ABD'ye çok daha hızlı adapte olup, iş ev vs. bulabilecekken, sırf Amerikan rüyasını gerçekleştirmek için dümdüz göçen birisi muhtemelen sudan çıkmış balığa döner. Sersefil, per perişan olup ağlayarak evine geri gelir. Gidilecek yer tamamen başka bir dil, başka bir kültür, başka bir sistem. Kimseyi kendine adapte olsun diye beklemez, gözünün yaşına bakmaz. Ayrıca mesafelerden ve maliyetlerden dolayı Türkiye'deki hayatı tamamen geride bırakmayı gerektirdiğinden de çok sağlam bir psikoloji istiyor.

      Yeşilkart (Greencard) ve Göçmenlik içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @tufank

      Belki kendinizi ABD'de aynı işi yapacak yeterlilikte görmüyor da olabilirsiniz ya da bu konuda dil seviyeniz veya denklik sertifikalarınız da olmayabilir. O yüzden "Kendime bana iş imkanı sağlayan iş veren şirketimle yeni bir kariyer planı oluşturdum ve işletme için uzun yıllar hizmet verip kariyerimde bu şekilde yükselmeyi hedefliyorum." da diyebilirsiniz. Yalan makinasına bağlayacak halleri yok. Hatta belki gerçekten de devam eder mağaza müdürü, bölge müdürü vs bile olursunuz yıllar içinde; iyi de paralar veriyorlar. Eşiniz de kendi uzmanlık alanında çalışabilir.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @dpdemir

      Burada yanlış yönlendirme olmaması açısından, bu sizin başvurunuza konu olan Professional için geçerli. Unskilled worker da tecrübe örtüşmesi vs diye bir kriter yok. İstediğiniz meslek ya da tecrübeye sahip olabilirsiniz. İlandaki şartları sağlamanız (giriş seviyesi üzeri bir İngilizce, yük kaldırabilme ya da işin nitelikleri her neyse) yeterli. Burada McDonalds'a başvurabilmek için illa Türkiye'de de McDonalds çalışanı olmanıza gerek yok yani. Sonuçta bir McDonalds çalışanının hayali bile McDonalds'da kasiyer olarak ömrünü geçirmek değil. İnsan doğası gereği terfi etmek, tecrübe kazandıkça farklı dallarda uzmanlaşıp yükselmek ister. ABD yetkilileri de bunun farkında. Önemli olan size sağlanan işin gerçekten ihtiyaçtan açılmış ve uygun nitelikteki ABD vatandaşlarının bu pozisyonlara rağbet göstermiyor olması. Sizin de iyi niyet çerçevesinde, taahhüt ettiğiniz süre boyunca işvereninize taahhüt ettiğiniz sorumlulukları yerine getirmeniz.

      Tufan Bey'in dediği gibi, gidip de kendi uzmanlık gerektiren mesleğiniz ve işiniz olmasına rağmen benim hayalim işçi olmak derseniz bu haliyle yalan beyan olacaktır. Önemli olan dürüstçe ve şeffaflıkla yanıtlar vermek bence, sonuçta illegal bir durum değil yapılan. Örneğin siz doktor olsanız ve konsolosluk size neden bahçıvanlık işine başvurdunuz dese, siz de yanıt olarak; "Önüme öncelikle bu iş imkanı çıktı ve vakit kaybetmeden başvurmak istedim. Bunun kariyerimde bir farklılık ve ABD'deki yeni hayatıma alışmak açısından da iyi bir deneyim olacağını düşünüyorum."; ya da "İngilizce dilbilgisi seviyem bir süre daha temel seviye bir işte çalışmamı gerektiriyor." deseniz size vay sen mühendissin doktorsun neden buna başvuruyorsun diyecek ya da bunun için reddedecek hali yok diye düşünüyorum. Reddin makul, haklı bir sebebi olmalı ve duruma göre itiraz hakkı da olacaktır.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @tufank

      Aynen. Professional-Unskilled-Extraordinary vs hepsinin toplamı 40 bindi sanırım.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @splendoured

      1 kişi de gitse fraud olup olmadığını sorguluyorlar diye düşünüyorum. Bunun sayıyla bir ilgisi yok bence. Sonuçta belirli bir sayıda eleman açığı, belirli sayıda da kontenjan mevcut. Gerekli kurallara uyulduktan sonra 1 kişi veya 50 kişi çok farketmez. En nihayetinde bunun yıllık 40 bin kontenjanı ve buna aracılık eden legal ABD li firmalar ve avukatlık ofisleri var. Ve ABD konsolosluklarının mevcutta bu şirketleri ya da süreçleri bilmemesi mümkün değil. Kişi sayısından bağımız konsolosluğun sorusuna, "Sadece danışmanlık ve avulatlık hizmeti aldım" demek bir problem yaratırmı bilmiyorum tabi.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @dpdemir Evet, bence de sürece giren ya da girmeyi düşünen herkes için faydalı olacaktır bu yazışmalar diye düşünüyorum.

      İlaveten konuyla ilgili LinkedIn'de güzel iki makale buldum.

      Burada BDV Solutions firmasından bir Director EB3 sürecinin meşru olup olmadığının nelere göre belirlendiğini çok detaylı yazmış. Hangi süreçler için ne kadar masraf edilmesi gerektiğine kadar anlatıyor;

      https://www.linkedin.com/pulse/how-determine-legitimacy-eb3-program-mitchell-saum/

      Understand the Fees
      EB3 Processing can be difficult, complex and time consuming; therefore, there can be significant fees required to process your case. It is important to first determine that no fees are being paid to the Sponsor. Second, the EB3 opportunity should outline clearly what the attorney is being paid. This amount should be between $4,000 and $8,000, not including government processing fees. If there is an Agent involved with the Sponsorship, the agent should be getting paid between $5,000 and $15,000. Finally, the US government filing fees should be between $3,000 and $6,000, depending on how many applicants are being filed under the EB3 Sponsorship.

      Burada da, Youtube'daki Vietnam'lının yazdığı case'i ele almış ABD'li bir avukatlık ofisi kurucusu;

      https://www.linkedin.com/pulse/eb-3-really-alternative-eb-5-ryan-a-rogers/

      İlaveten bizim de sözleşmelerimizde şu şekilde maddeler var;

      **After Employer accepts Candidate and agrees to PERM sponsorship, Employer will undertake the PERM process in its entirety without payment of any fees by Candidate or Agent.

      None of the fee is paid to the Employer and no benefit is granted to the Employer at any time during the process.**

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @dpdemir

      Evet yorumu okudum, sanırım şunu kastediyorsunuz;

      I am Thanh from Vietnam. I would like to ask you a question: many people here apply for EB3 Visa (unskilled worker) through local immigration agents. Those agents find a U.S based employer for them (the sponsor), apply Labor Certificate for them, fill I-140 for them…everything is approved. Of course, on the other side, the applicants pay a huge fee for the agent (20k to 50k).
      And then, 100% of these applicants fail the interview at the U.S Consulate. (Their cases go to 221g and then being rejected). The common reason is that they paid a lot of money to the agent! And that is against the immigration and labor law!
      According to the visa officer, The decent case should be: the employer pays all the fees to sponsor the foreign unskilled employee to the U.S to work for his business, not the employee pays these fees to get eb3 visa! Jesus! Can you believe that any U.S based employer is willing to do that without the agent? (Paper work load, money, time…) and without the agent, how can the employer and the employee find and connect to each other? So what’s wrong if the applicant pays fee to the agent? Why it’s against the law?
      What do you think about the consulate’s criteria?

      Burada en kritik nokta, Vietnam'da birçok kişinin yerel göçmenlik ajansları ile çalışıp başvuru yapması sanırım. Hem BDV Solutions hem de Eb3vize, merkezleri ABD'de olan ve dolayısıyla uluslararası çalışan firmalar. Çalıştıkları avukatlık ofisleri de ABD içerisinde. Bu noktada illegal bir hareket yapabileceklerini ya da sürecin yasaya aykırı olabileceğini sanmıyorum. İkinci önemli nokta 20-50 bin dolar arası ajansa "çok fazla" ücretler ödenmesi ve konsolosluğa muhtemelen bu paraların ne gibi harcamalara kullanıldığının gösterilememesi sebebiyle başvurunun reddedilmesi. Burada hem BDV Solutions, hem eb3vize 20-25 bin dolar civarında bir ücret alıyor. Bunların da hangi kalem olduğu ve işverene bir ödeme yapılmayacağı sitelerinde halka açık şekilde belirtilmiş. PERM masrafları haricindeki avukatlık ve dosya masraflarının sizin karşılayamayacağınıza ya da bu yüzden red alan bir başvurana dair kesin bir bilgi göremedim. Burada bir yasaya aykırılık olsa FBI ve Amerikan yargısının bunu soruşturmaması pek olası değil.

      Konsolosluk aşamasında bununla ilgili bir problem yaşanıp yaşanmayacağını ya da bir soru sorulup sorulmayacağını kestirmek zor tabii ki. Ama bu şekilde binlerce insanın green card aldığı da bir gerçek. Dolayısıyla bunu konsoloslukların bilmeme imkanı yok. Yine de konuda uzman olan avukatlar ve @eb3vize-com bilgi verebilirse daha sağlıklı olur. İlaveten ben birkaç kaynağa daha danıştım konuyu. Geri döndüklerinde cevaplarını ve title'larını ayrıca yazarım.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @dpdemir

      Hocam avukatlık ücretini sponsor şirketin ödemesi gerektiğini gösteren bir yasal sınırlandırma, madde vs var mı? Böyle bir durum olsa BDV Solutions ABD merkezli bir firma olarak bu işi nasıl yapacak yüzlerce kişi için? Trustpilot'da yorumlarına bakarsanız 5 üzerinden 4'ün üzerinde puanları. Şikayet girenler de "geç cevap veriyorlar", "fiyat biraz yüksek", "işverenim beni kovdu" vs gibi şeyler yazmış sadece. EB3vize için de ben Grape Law firmasına yani hukuk partnerlerine danıştığımda Muhammed Bey 3. aşamayı kendilerinin yürüttüğünü teyit etti ve kendilerine yönlendirdi. Böyle bir durum olsa 5 üzerinden 5 alan bir avukatlık ofisi bu işlere girer mi?

      İlaveten siz EB3 Professional olarak hak kazanmışsınız sanırım. EB3 unskilled worker'da herhangi bir eğitim ya da bazı işlerde dil sınırlaması bile yok. Üstelik pozisyon açıkları ciddi boyutlarda. Bu durumda işveren ve göçmen işçi insan kaynakları firmaları olmadan nasıl buluşacak? Ayrıca kalifiye olmayan işçi arayan bir şirket kişi başı minimum 15 bin dolar tutacak hukuki-sponsorluk yükünün altına girer mi?

      Forumda uzmanlığı göçmen avukatlığı olan bir avukat varsa özellikle ABD'de yaşayan, yorum yapabilirse daha sağlıklı olur diye düşünüyorum.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @dpdemir

      Selamlar hocam. Bu ofisler zaten profesyonel avukatlık ofisleriyle çalışıyorlar. Böyle bir durum olsa hiç kimsenin alamamış olması gerekir. BDV Solutions bu işi yıllardır yapıyor mesela. Daha geçen gün mail ile, Türkiye'den geçen sene Greencard'ını bu şekilde alan 2 kişinin örnek kaydını göndermişler. Şirket kendine ait masrafları ödüyor bu arada, sizin ödediğiniz ücretler danışmanlık, avukatlık, Premium Processing, evrak vs gibi bedeller. Zaten sadece avukat bedeli 8-12 bin dolar. Premium processing 2500 dolar. Kalanı da diğer masraflar ve danışmanlık bedelleri. Şirket yine cebinden para ödüyor yani, örneğin ilan vs yayınlarken.

      Belki Vietnam'daki durum bu şekilde olmamış olabilir. Örneğin şirket kendi tanıdığı birine aittir. Direkt olarak kendisine sponsor olan o şirkete ödeme yaptığı ve ilan vs dahil tüm masrafları karşıladığı belirlenmiştir. Bu da scam'a girer. BDV Solutions ya da eb3vize'de ise sponsor firmalara herhangi bir ödeme yapılmayacağı, onların kendine ait masrafları üstleneceği garanti ediliyor.

      Fakat bu durum danışmanlık şirketi süreçlerinde yaşandıysa belki @eb3vize-com daha net bilgi verebilir hepimizi aydınlatmak için. Örneğin burada avukatlık ücretini sponsor karşılamayıp adayın kendisi karşılaması ya da danışmanlık hizmetleri için danışmanlık şirketine para ödenmesi, sponsora para yatırılmasa bile bir sorun teşkil eder mi @eb3vize-com ?

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: DV2025 Sohbet Odası

      @esg

      Selamlar hocam. Çekiliş dediğiniz şeyin şansı, verilen ödül adedine ve katılımcı sayısına göre değişiyor sonuçta. Örneğin Türkiye üzerinden gidelim. Verilecek greencard sayısı 3 bin olsun. Buna önüne gelen başvurur ve başvuru sayısı örneğin 600 bin olursa size denk gelme şansı sadece 1000'de 5 olacaktır. Ancak sadece bazı makul ön şartlar konulsa bile (pasaport no, mezuniyet belgesi, temiz adli sicil, yaş sınırı vs. gibi), bu sayı belki de bir anda 60 binlere düşer ve size çıkma ihtimali artık 100'de 5 olacaktır. Eşinizle başvuruyorsanız bu oran 10'da bire kadar gerileyebilir rahatlıkla. Bu şekilde hem yine çeşitlik sağlanmış olacak hem de ABD'de yeni bir yaşama ve adapte olmaya elverişli insanlar seçilmiş olacaktır.

      Diğer değindiğiniz noktalar bence biraz romantik olmuş, realist bir yaklaşım değil gibi pek. Sonuçta bu para ödüllü bir milli piyango ya da loto değil. Yani bu bir oyun değil. Burada ülkeden ümidi kesmiş yetişkin ve çalışmaya uygun insanlar kendilerinin ve (mevcut ya da olacak) çocuklarının hayatını değiştirmek istiyor. Buna ek olarak gittiği ülkeye de katma değer sunmak, faydalı bir birey olmak ve orayı daha üst seviyeye taşımak istiyor. Ununu eleyip duvara asmış, ne ABD'ye ne kendisine ne gelecek nesillere bir faydası olmayacak insanların, ya da yaşı genç olsa bile hiçbir göçmenlik şartını sağlayamayan insanların bu sürece dahil olmasının kime ne faydası var ki? Ya adam daha pasaportu yok, hayatında bulunduğu şehrin dışına çıkmamış, cebinde 5 kuruş parası, mesleği, eğitimi, hayali, idealleri, gelecek kaygısı vs. hiçbir şeyi yok; "hadi gel başvuralım, çıkarsa kervan yolda düzülür bakarız bir hal çaresine" kafasıyla başvuruyor. Bu tarz başvuran insan sayısı o kadar yüksek ki, sizin benim gibi hak eden insanlara çıkacağı varsa da çıkmıyor. Çünkü milli piyango bileti bile parayla, bununsa hiçbir ön şartı bile yok :)

      Yaşlıların eziyeti çekmiş olduğu ve belki de daha huzurlu geçirmeyi "daha çok" hak ettiği görüşünüz biraz gerçeklikten uzak. 60 yaş üstü grup Türkiye'deki en şanslı gruptur. Hemen hepsi, tek maaşla birçok çocuk okutabilmiş, emekli ikramiyeleriyle dahi evini arabasını altına çekmiş, çoğu köyünde-şehrinde evini-yazlığını vs. almış, hatta bazıları çocuklarını dahi evlendirirken evini arabasını altına çekebilmiştir. Bu grup o kadar avantajlıdır ki, parasını neye koyduysa (altın-dolar-emlak-emtia-borsa-arsa-emlak fark etmeksizin) parasını misli misli katlamıştır. Çoğu faiz bile ödemeden ya da çok düşük seviye faizlerle mal mülk sahibi olmuştur. Kirada onlarca dairesi olan sade görünümlü emekliler vardır bu ülkede.

      Yeni nesiller ise cehenneme doğdular. Ülke ekonomisi tarumar edildi ve artık bir araba almak bile hayal bu ülkede. Benim 2016 yılında yeni mezunken babamla birlikte 80 bin liraya 0 km aldığımız arabanın şu an 2. el değeri 1.5 milyon TL. Demek istediğim bu bir oyun değil, ne kadar insan kurayla da olsa greencard alabilip geleceğini ve çocuklarının geleceğini kurtarabilirse kardır. Hayatta hiçbir amacı kalmamış, geleceği olmayan, dünyalığını çoktan yapmış, ABD'ye gitse bile ne ABD'ye ne kendine ne bir başkasına zerre faydası olmayacak insanların bu sürece dahil olması anlamsız. Onu belirtmek istemiştik.

      Yeşilkart (Greencard) ve Göçmenlik içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: eb3vize.com İstihdam Bazlı Green Card

      @Ashtrem

      Evet, 4 yıllık fakülte bitirenler ve alanında en az birkaç yıl iş tecrübesi olanlar Professional kategorisinde başvurabiliyor. Fakat burada şöyle sorunlar var. Bu pozisyonlar doğası gereği tek ya da nadiren maksimum birkaç kişilik açılabiliyor. Ayrıca firmanın neden sizi istihdam etmeye çalıştığını devlete ispat etmesi, tüm masraflarınızı karşılaması, verdiği ilanlara başvuru olmaması, ve tüm bunlar olurken yıllarca, en az 2-3 sene sizi beklemesi gerekiyor. Eğer özellikle Türkiye üzerinden başvuracaksanız bu yöntem maalesef pek sağlıklı değil ve olabiliyesi çok zayıf. ABD üzerinde çalışma vizeniz varsa ve Adjustment of Status ile basvuracaksaniz mantıklı olabilir.

      Şöyle söyleyeyim, 7 sene üzeri tecrübem, C2 civarı İngilizcem var. Halihazırda Avrupadan bir şirketle freelance iş yapıp Türkiyenin en büyük firmalarından birinde çalışıyorum. Ek olarak yazılımcıyım ve mühendislik diplomam var uluslararası geçerliliği olan. Yine de girmedim Professional topuna. Tanıdık, akraba vs olsa ya da start up vs olsa ya denetimlerden patlarsınız ya da size verilecek maaşa onlarca başvuru gelir ABD vatandaşlarından öyle patlarsınız 😃

      Unskilled'ın avantajı, ABD de rağbet görmeyen, sürekli işçi açığı olan pozisyonlar olması. Burada siciliniz temizse, yaşınız gençse, 1 yıl o maaşa razı olup çalışma sözü verirseniz ve bir de üzerine belli bir düzey İngilizceniz varsa Amerikan kapitalizmi için biçilmiş kaftansınız. 1 yıl sonra zaten istediğiniz işte çalışabilirsiniz. Benim eşim de sizin durumunuzda, onun üzerinden başvurduk o sebeple. Ben eş durumundan alırsam direkt kendi işimi yapabilmiş olacağım.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: [Arşiv] DV2020 Mulakat Deneyimleri

      @Hussein

      Katılmıyorum :) Asıl 30'dan itibaren güzel bence. Belki 45-50'den itibaren biraz geç olabilir ama.

      Greencard Lotosu (Diversity Visa) Süreci içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

      @Ashtrem

      Selamlar, EB3 için 2 yöntem var.

      Birisi ABD içinden yapılan başvurular. Örneğin ABD'de öğrenci vizeniz var ve ABD içinden bu sürece başvurdunuz. Buna Adjustment of Status (Statü Değişikliği) deniyor. Toplam süre yine 2 yıl sürüyor. Dezavantajı USCIS aşamasına kadar masraflarınızın cebinizden karşılanması gerekmesi. Elinizdeki vize çalışmaya izin vermiyorsa bu sürede cepten yemeniz lazım. Avantajı ise daha çabuk sonuçlanması ve USCIS aşamasında Geçici Çalışma İzni alıp çalışabilmeniz.

      İkinci yol, başka bir ülkeden Konsolosluk yoluyla başvuru. Bunda süreç daha uzun ancak avantajı da hayatınıza aynen devam edebiliyorsunuz. 1-2 yıl arafta kalma ve cepten yeme durumu olmuyor. Riski daha az.

      BDV Solutions firması bu iki başvuru yöntemi için de EB3 hizmeti sağlıyor. İki yöntem için de ikişer tane farklı ödeme opsiyonu sunuyor. Bunlar şu şekilde;

      1. Adjustment of Status (ABD içinden-Nakit) : Girişte 6.000$, Labor Certificate onaylanınca 14.500$ olmak üzere toplamda iki ödemede 20.500$

      2. Adjustment of Status (ABD içinden ve Taksitli) : Girişte 6.000$, ertesi aydan itibaren 24 ay boyunca her ay 762,5$ . Toplamda 24.300$

      3. Consular Processing (Türkiye'den ve Nakit) : Girişte 11.000$, Labor Certificate onaylanınca 16.500$ olmak üzere toplamda iki ödemede 27.500$

      4. Consular Processing (Türkiye'den ve Taksitli) : Girişte 11.000$, ertesi aydan itibaren 36 ay boyunca her ay 591,67$ . Toplamda 32.300 $

      Not: Eş ve çocuklar için LC onayı sonrası süreçte ek ödeme yapmanız gerekiyor. ABD içinden yapılan başvurularda 14 yaş altı çocuklar için ücret 1.225$ iken, 14 yaş üstü çocuklar ve eşiniz için kişi başı 1.725$ şeklinde. Türkiye'den başvuruyorsanız sabit ve kişi başı 1.190$ .

      Aşağıdaki linkten ödemelerin neleri kapsadığını da detaylı inceleyebilirsiniz. Umarım işe yarar.

      https://www.bdvsolutions.com/pricing

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • RE: eb3vize.com İstihdam Bazlı Green Card

      @Ashtrem

      Selamlar, bunun sebebi PWD sürecinin ilk adım olarak başvuranlardan bağımsız yürümesi.

      Burada firma, çalışma bakanlığına ortalama geçerli maaşın belirlenmesi konusunda talep gönderiyor ve ihtiyaç duyduğu kontenjanı belirtiyor. PWD'nin sonuçlanması yaklaşık 6 ay. Siz bu süre zarfında kontenjana dahil olabiliyorsunuz. Hatta kontenjan dolmadıysa PWD belli olduktan sonra bile dahil olunabiliyor olabilir muhtemelen. Örneğin ben 1 Ağustos ta dahil oldum ama pozisyonun PWD başvurusu 5 Mayıs. Sorduğunuzda arkadaş da muhtemelen Canton Ohio için dahil olmuştur. Onun başvurusu Şubat ayıydı, 25 Temmuzda da PWD süreci sonuçlandı. Kontenjan da, vakit kaybetmek istemeyenler tarafından (en az 3 ay kazanacakları için) Temmuz sonu gibi dolduruldu.

      İş Dayanaklı Göçmen Vizeler içinde yayımlandı
      E
      emre911
    • 1
    • 2
    • 14
    • 15
    • 16
    • 17
    • 18
    • 17 / 18